2024年度民主生活会班子对照检视发言材料（含案例剖析）按照中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的通知要求，市政府党组专题组织召开会前研讨交流会，深入研读党的二十届三中全会精神，领会习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话内涵，紧扣本次专题民主生活会的“主题主线”。聚焦“四个带头”要求，贯穿问题导向原则，深挖班子自身问题“症结点”，精准梳理短板不足，深度剖析“根源因”，明确整改“导航图”以更加精准的举措推动经济社会迈向高质量发展。现将有关对照检视情况报告如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习需“深耕细作”。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，部分班子成员的学习仍停留在“表层化”和“碎片化”，未能做到全面深入。例如在研读党的最新政策文件时，有些人仅满足于“泛读”，未能充分挖掘其中的核心要义和实践要求，导致执行中出现理解偏差和落实偏弱的情况。据统计，近期某项政策执行效果评估显示，因部分成员对政策解读不到位，执行效率比预期降低了15%，直接影响了目标的实现。二是政治敏锐需“提标增效”。面对网络舆情和复杂社会思潮时，个别班子成员在“精准识别”政治风险方面有所不足。如在某网络热点事件广泛传播时，未及时意识到其可能对社会稳定和政府形象带来的潜在威胁，舆论引导未能迅速跟进，导致负面声音扩散并引发不良社会反响这一案例凸显了班子成员需进一步增强“风险洞察力”和“应急处置力”。三是贯彻决策需“合力推进”。在落实重大决策部署时，部分环节存在推进不畅的问题。例如，某重点项目建设原计划在上半年完成主体工程的**%，但因部门间协调机制不够顺畅，实际仅完成**%。这一滞后不仅影响了项目的整体进度，也反映出决策落实中的“短板效应”，急需完善“沟通链条”和“执行闭环”。四是维护团结需“精准协同”。在讨论决策过程中，部分事项因意见沟通不充分，影响了班子的整体协作。例如，某涉及多部门利益的改革方案，在制定阶段因前期沟通不足，引发了部分部门的误解和抵触情绪，延缓了方案推进进程。这表明，维护团结不仅需要“共同方向”，更需要“高效协同”。五是长效机制需“固基强根”。班子虽然初步建立了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，但在实际运作中仍存在“执行偏软”和“评估乏力”的问题。例如，学习计划执行不够严格，学习效果评估不够科学，部分党员干部学习积极性不足，导致学用结合效果不佳，工作质量提升乏力。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养需“补钙强筋”。面对复杂的利益关系和工作压力，部分班子成员的党性原则有所弱化。例如，在个别项目审批过程中，受到“人情枷锁”的影响，未能严格把控审批标准，存在“把关失守”现象，给工作埋下潜在隐患。这一问题暴露出党性锤炼尚未做到“硬如磐石”，需加强理论学习和实践锻炼。二是纪律执行需“拧紧螺丝”。对违反工作纪律的行为，部分班子成员未能坚持“零容忍”的态度。例如，在考勤制度执行中，虽然规定明确，但迟到早退现象仍时有发生。相关部门因监督不力和处罚不及时，未能形成“刚性约束”，致使纪律严肃性受到削弱，影响了全体干部的工作风气。三是作风建设需“去虚求实”。在工作落实中仍存在“重形式、轻实效”的问题。例如，某些会议和文件制定过程中，过于追求“程序化”和“表面化”，忽视了实质内容和执行效果。基层干部反映，约30%的工作时间被消耗在会议和文件处理上，导致“走基层、听民声”的精力被挤占，实际工作推进受到影响。四是权力行使需“以民为本”。在民生项目资金分配过程中，个别班子成员未能精准聚焦基层实际和群众需求例如，因调研不足，部分资金分配存在“头重脚轻”的现象，基层群众受益不均。某地群众对民生项目分配的满意度调查显示，仍有一定比例的受访者表达不满，凸显出权力运用中的“疏漏点”。五是价值观践行需“内化于心”。在履行社会主义核心价值观中，部分班子成员尚存短板。例如，在兑现对外承诺时，个别领导干部未能严格履约，导致政府公信力受到一定...
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